4月14日至18日，由市關工委范云生副主任、辦公室華治平主任、市民關工委陶紅秘書長、周雋副秘書長組成的督查小組分別到宜興、濱湖、惠山調研鹽城會議貫徹落實情況，了解機構改革以來各地民關工委工作中遇到的新情況、新問題，新經驗、新做法，并傳達近期省民關工委、市關工委的工作部署和會議精神，要求各地切實貫徹落實鹽城會議精神，把31號文件各項要求落到實處，迎接即將到來的省民關工委的工作督查。

調研活動中，各地分別報告了民關工委近期的工作情況，由于機構改革在各地的推進先后和各地實際情況的千差萬別，民關工委工作的進展情況也各不相同。共性問題是，各地民關工委組織建設需要進一步健全，尤其是區(qū)縣一級和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、分局一級民關工委班子隊伍建設需要進一步加強；工作經費問題目前雖有保障，但均未納入財政預算。其中宜興市場監(jiān)督管理局高度重視民關工委工作，經局黨委研究決定由分管領導沈軍任市民關工委主任，聘請當地五老和民營企業(yè)管理人員擔任民關工委委員，并與宜興市關工委緊密聯系，互相支持，互相配合，發(fā)揮市場監(jiān)督管理局的多項工作職能，創(chuàng)新民關工委工作抓手，力爭在宜興全市逐步樹立50個民企關工委先進典型，合力推動宜興市民關工委工作邁上新臺階。濱湖區(qū)市場監(jiān)督管理局分管局長、區(qū)民關工委主任盛仲平表示，要將民關工委工作作為今年的重點工作來加以推進和落實，并與黨建、工青婦工作和私個協會的服務企業(yè)工作結合起來。同時，隨著濱湖區(qū)由七個分局調整為九個分局，理順了與地方交叉管理的問題，更加有利于與當地鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級關工委的工作聯系。今后，將在已經組建的民企關工委先進典型的基礎上，成熟一家組建一家，穩(wěn)扎穩(wěn)打，逐步推進民關工委工作向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道發(fā)展?；萆絽^(qū)市場監(jiān)督管理局是全市最后一個掛牌成立的區(qū)縣級市場監(jiān)督管理局，今年4月初人事調整才全部到位。分管局長朱劍鋒雖然接任工作不久，但非常重視民關工委工作，他提出，要加強學習，完善民關工委組織建設，進一步拓展民關工委網絡，抓好兩個環(huán)節(jié)，即民營企業(yè)內部和社會實踐環(huán)節(jié)；發(fā)揮兩個優(yōu)勢，即私個協會工作優(yōu)勢和市場監(jiān)督管理局職能優(yōu)勢；突出兩個重點，即“助”和“教”：助學助困助殘和社會主義核心價值觀教育、安全教育、傳統(tǒng)教育等。朱局長表示將向局黨委匯報此次督查情況，盡快做好三個落實，確保民關工委工作有序開展。

調研小組還實地參觀了先進典型宜興萬石石材市場、濱湖區(qū)胡埭鎮(zhèn)龍延村、江蘇浩特隆攪拌設備有限公司、紅星美凱龍無錫五洲國際店，分別聽取了企業(yè)關工委組織建設情況及開展活動情況。對于他們的經驗做法給予了高度肯定和贊揚，希望各地民關工委能夠以先進典型為榜樣，以先進典型帶動所在區(qū)域民關工委工作再上新臺階。

市關工委范云生副主任對無錫市民關工委的工作情況作了充分肯定，希望各縣（區(qū)）做好迎接省民關工委檢查的準備，進一步落實31號文件的各項要求，并以習總書記批示為統(tǒng)領，條塊結合，優(yōu)勢互補，主動作為，合力推進，做好民關工委工作，助力當地民營企業(yè)更好發(fā)展。

市民關工委陶紅秘書長對今后各區(qū)縣民關工委工作進行了具體部署，要求分管領導及時向黨委匯報此次督查情況，進一步規(guī)范區(qū)縣民關工委及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、分局民關工委班子隊伍建設，力爭將民關工委工作經費納入各級財政預算，切實做到“有人干事、有錢辦事、有場所議事”；提高完善已有的先進典型，培育樹立新的先進典型，讓無錫民關工委工作這一品牌更響更亮。